أنهت الشركة العربية الفلسطينية للاستثمار المحدودة (أيبك)، مشاركتها في يوم التوظيف لذوي الاحتياجات الخاصّة، الذي نظّم ضمن مبادرة “منّا وفينا” بدعم من مشروع روّاد لتعزيز قدرات الشباب الفلسطيني، في مقر جمعية الاتحاد النسائي العربي في مدينة البيرة، بوجود لجنة فنية من (أيبك) قامت بإجراء المقابلات مع المتقدمين، بهدف توجيه ذوي الكفاءات إلى شركاتها الثمانية التابعة.
وفي هذا السياق قال المهندس علي العقّاد، رئيس العمليات في (أيبك)، “إن سياسة الشركة تحتّم علينا استقطاب الكادر الفلسطيني بمساواة تامة، وإعطاء الفرص للخريجين لاكتساب الخبرات ولتطوير قدراتهم العملية، بوضعهم على المحك مع سوق العمل من خلال الشركات التابعة لمجموعة (أيبك) واستثماراتها المتنوعة”، وأضاف المهندس العقّاد أن “هذا اليوم هو بمثابة فرصة لاقتناص الخريجين الشباب، وتوجيه طاقاتهم الفكرية والإبداعية، إلى المكان المناسب في سوق العمل الفلسطيني، عملاً بالرؤية الداخلية للشركة وانطلاقاً من مسؤوليتها المجتمعية”.
هذا وعبّر المهندس العقّاد عن مدى سعادته بهذه المبادرة الشبابية، لتوظيف ذوي الاحتياجات الخاصة، والعمل على دمجهم في القطاعات المختلفة للمجتمع الفلسطيني، موضحاً أن “مثل هذه النشاطات الشبابية تعكس مدى ثقافة هذا الجيل من الفلسطينيين، وإيمانه بقيم العدالة وتساوي الفرص، مشدداً على أهمية احتضان القطاع الخاصّ الفلسطيني مثل هذه المبادرات الشبابية، وتوفير البيئة اللازمة لها والمشاركة في إنجاحها، وهذا ما تسعى له شركة (أيبك) بطاقمها الشابّ، وبكوادرها التي تزيد على ألفٍ من الأفراد العاملين”.
وتعتبر الشركة العربية الفلسطينية للاستثمار المحدودة (أيبك) من كبرى شركات القطاع الخاص، وأكثرها تنوعاً بمنتجاتها ووكالاتها العالمية الحصرية، التي تفوق الستين. وتضم في أسرتها ثمانية شركات، وهي يونيبال للتجارة العامّة، الشركة الوطنية لصناعة الألمنيوم والبروفيلات (نابكو)، شركة سنيورة للصناعات الغذائية، الشركة الفلسطينية للسيارات (هيونداي)، شركة التوريدات والخدمات الطبية، شركة سكاي للدعاية والإعلان والعلاقات العامة وإدارة الحدث، شركة يونيبال وسط وغرب أفريقيا، والشركة العربية الفلسطينية لمراكز التسوق (بلازا).